Coaching individuel 

Le coaching permet à celui qui choisit ce parcours, d'identifier et de définir ses objectifs et d’obtenir des résultats concrets dans sa vie professionnelle et personnelle, dans le cadre d’une relation suivie durant une période définie avec le coach. 
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Pour les entreprises familiales il peut être proposé :

• aux membres de la nouvelle génération

Ceux qui s’occuperont de l’entreprise de demain, en tant qu’actionnaires ou en tant qu’opérationnels au sein de l’entreprise, pour les aider à trouver leur place et leur rôle, à titre individuel, mais aussi dans le prochain modèle entrepreneurial et familial de demain...

• aux membres de la génération en place

Ceux qui sont en passe de transmettre, pour les aider à visualiser et à clarifier les conditions dans lesquelles sera organisée la transmission ; Pour les aider à définir leur prochain rôle et leurs nouveaux projets après la transmission.

Pour les managers:  pour les accompagner dans leur évolution de carrière, le développement de leur leadership, visibilité...

​Coaching au féminin : Une attention toute particulière est accordée aux problématiques féminines concernant leur affirmation, leur communication et leur visibilité...


Diane de Ferron, se conforme au code de déontologie de l'International Coach Federation.

http://www.coachfederation.fr