Pourquoi
70% des transmissions de patrimoine aboutissent à un conflit familial, principalement en raison de l’absence de préparation de la nouvelle génération*.
La formation et la préparation des nouvelles générations est donc au cœur du processus de transmission.
De même, La génération en place prépare la transmission mais aussi l’après transmission.
L’avenir de l’entreprise familiale repose sur la volonté de construire ensemble l’entreprise de demain.
Anticiper, instaurer la confiance au sein de la famille et mettre en place une gouvernance familiale, sont les clefs d’une transmission réussie.
*(Source - Williams and Preisser – échantillonnage de 3250 familles dans le monde, sur 20 ans).
